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高杠杆股票 清朝新军在革除传统弊端后,为何还会问题不断?

发布日期:2025-01-16 10:56    点击次数:194

高杠杆股票 清朝新军在革除传统弊端后,为何还会问题不断?

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尽管新军是旨在革除传统军队弊端而建立的,但可笑的是新军自其诞生之初就仍旧保留着传统军队的弊病,甚至在尔后的发展之中也未能革除,倒不如说,还被强化了。

这既有新军始终未能摆脱传统军队梦魇,完全另起炉灶的问题在里面,也有新军建设中朝廷与传统势力妥协的原因。

究其根本,尽管新军看似在制度设计上已然“专业化、专门化”,但传统军队中的私人化及其导致的军事地方主义,以及军事力量侵蚀政治权力的特征,只不过是换了个形式,却仍旧保留了下来。

新军的这种属性,可以从袁世凯的北洋军与张之洞的湖北新军中进行分析。之所以选择这两支军队,是因为两支军队是清末军事现代化过程中最先开展军事变革的。

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当时国内外势力普遍认为,北方军队应以袁世凯的北洋新军,而南方军队应以张之洞的湖北新军为代表,而其他各省新军,不但在新军组建上起步较晚,并且由于如财政、督抚与中央博弈等原因,进展迟缓,在新军的制度上也执行得不够彻底,难以谈其现代化程度。

而恰恰是这两支“足够现代化”的军队头顶,却能看到盘旋着旧日军队的幽灵。就北洋新军而言,其成立之初以淮军为底,尽管练兵制度、方法在袁世凯的改革下己然完全仿照西方成为了新制,但是淮军将领们对军队的私有化倾向却并未消失,并将淮军的私人化属性又带到了新军之中。

在建立北洋新军的过程中,袁世凯为了控制北洋新军,苏全有指出,其主要采取了三方面的措施,其一是通过强化对军事教育系统的控制,重用淮系建立的天津武备学堂出身的将领,而轻视海外留学的士官生,在军队内部打造派系。

其二是继承了勇营制度中募兵强调上级选择下级的制度,使得这一上下相护的私人化属性也被延续。

其三则是通过愚化士兵而使其没有独立思想。袁世凯在北洋军队的建设中大搞派系、强化传统军队中的控制关系是毫无争议的,北洋士兵的低文化程度也确实北洋军队传统气息颇浓的原因之一,但如果认为是袁世凯的措施也不免有些偏颇。

苏所引证的不过一种实际情况,并不能见出是袁世凯有意而为之。倒不如说,北洋士兵的低文化程度并非是袁世凯有意而为之,而是其对于传统勇营募兵要求的继承。

如湘军时期曾国藩募兵便以土气质朴的农民为要求,认为这样的群体战斗力强横。而这一点也被尔后的袁世凯所继承,就此观之,这才是北洋新军中士兵心智不开的制度原因。

也正是因为北洋新军士兵多是传统思想较为牢固的农民群体,便为袁世凯在其中继续发扬湘、淮军队中那一套上下级关系提供了条件。

袁世凯在训练新军的过程中,不仅强调用忠义文化来塑造新军的身份认同,还强调新军中的士兵与官长的等级关系,用这种尊卑等级制来加强对士兵的约束,除此之外还强调用地缘和家庭关系来约束士兵、由于北洋将领多出身于淮系,士兵心中又多固守传统观念,于是湘军、淮军原来所用的一套纲常伦理便很快地又被套用于来管理北洋军了。

而张之洞所建立的湖北新军,又是另外一种情况。就士兵文化程度而言,在新军建设过程中,档案有提及,黎元洪协助张之洞制订了《湖北练兵要义》,而其中第一条便是“入营之兵,必须有一半识字”。

由于张之洞在湖北新军的编练中强调要开民智,学西法,况且在科举废除后,许多没了去处的儒生们也以加入新军作为自己一展抱负的出处,整个湖北新军上下以知识为荣,认为外国制度较为先进的想法也较为普遍。

可以说,如果袁世凯在军队的现代化建设中最为注重的是军事制度,那么张之洞最为注重的则是提高军队的知识化程度。

而这种行为被指出使得湖北新军成为革命党人活动的温床,至辛亥革命前夕,湖北新军士兵约三分之一参加革命团体,三分之一受其影响,仍然被清方掌控的不足三分之一。

辛亥首义是一次从新学堂走出来的知识分子“投笔从戎”,在近代城市军营发动的新军起义。而“近代城市”、“新学堂”与“新军”正是张之洞主持的“湖北新政”的产物。

就这点而言,湖北新军似乎应被表彰以现代化。但这其中实际上潜藏着两个问题。首先湖北新军面临的问题是,在晚清地方长期存在的军事地方主义并没有被消除,反而进一步强化了。

湖北新军是张之洞作为地方督抚自强的结果,而非是清王朝军事改革下的产物。早在清王朝下令改革前,张之洞便以自强军为名建立起了湖北新军的雏形。

而在湖北新军的建设过程中,在对士兵文化要求这一小小差异,却恰恰体现了军事力量的地方一一各个地方依照军事力量的组织者的喜好进行军事力量的组织,而非依照中央的旨意来行事。

而湖北新军成立背后的财政支出,也可以见得,中央削弱军事地方主义的失败—在全国编练新军的过程中,负责新军财政支出的却是各个地方,编练新军时期,湖北所承担的军费开支由五十万两在几年间猛增到六百万两,军费急剧增加使得湖北陷入了财政危机,军饷不足亦是武昌起义时新军加入革命党人的原因之一。

以湖北新军为例,从军事地方主义的角度来看,当时全国各省份对于新军的组建,无不与湖北相似,从组建而言,多依仗地方要员,从员而言,大多取自本地,从财政而言,也主要由地方承担。

尽管在制度设计上新军由中央所统制,但实际上新军自诞生起就牢牢与其所属的地方维系在了一起。

其次,湖北新军对于清王朝而言,这个问题更类似于早期的湘军,即军政不分。尽管在新军中已然强调专业化的教育,但是却忽视了专门化的教育。

这种教育亦或者可以说是对职责的教育。比如亨廷顿指出军人的职责就是控制暴力,而非其他,所以在亨廷顿的军政关系中,职业主义化的军人应是独立于政治,服从于政治的,同样,职业主义化的军队居于政治系统之外,而不会侵蚀政治权力。

但是就晚清的任意一支新军而言,都没有这样的职业主义倾向存在。或者说湘军、淮军一直以来所带来的认知,让军队被认为是改变国家的重要工具,是儒生实现自身抱负的另一条康庄大道。

这样的军队天生就与亨廷顿的职业主义相去甚远,其成员天生就有着加入到政治系统之中的诉求。

而这恰恰也是革命思想为何在湖北新军中传播如此之快的原因。于是从湘军时代出现的通过军事力量进而形成政治影响力的传统,不但没有在新时期消亡,反而还被强化了。

同样的状况也发生在了北洋新军身上,通过军事力量进而结成军事政治集团军事领袖通过将军事力量私人化后使其成为自己在攫取政治权力上的资本。

袁世凯武将文臣的双重身份使得其既是北洋军队所认定的军事领袖,又是朝廷各种行政事务中不可回避的重要人选,而练兵处便成为了袁世凯发挥其双重身份作用的地方,于是袁世凯通过在文官系统中安插其幕僚,在军事系统中培植其心腹,实现了袁世凯领导的派系向军事政治集团的转变。

显然这一过程被清廷看在眼中,为了防止再度出现湘军、淮军那样的集团,作为领袖的袁世凯被通过明升暗降的方式剥夺了军权。

可以说,这是通过人事权控制军事力量的传统方法的胜利,北洋军这一集团很可能随着首领声望的日益下降从而分崩离析,就如他的前辈湘军、淮军一样。

然而,清廷却忘记了,湘军与淮军作为军事政治集团的瓦解,既有其领袖的衰落,更重要的是其军事实力的衰颓,而北洋军作为一支新生军事力量,其实力日益增强,而只要北洋军仍与其领袖袁世凯有着私人化的关系,一旦出现军事危机,便又只不过是再度上演以往的剧情罢了,而历史也并没有让清廷能够等到袁世凯与军队关系瓦解的那天。

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发布于:天津市